Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ASINCA reafirma su compromiso firme con la protección de las personas, como garantía de un desarrollo empresarial sostenible, competitivo y responsable.

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026, que se celebra este el 28 de abril, bajo el lema "Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo" se centra en la urgente necesidad de gestionar los entornos de trabajo psicosociales y su impacto en la salud mental y física de los trabajadores.

En este contexto, cobra especial importancia reforzar una cultura preventiva que no solo tenga en cuenta los riesgos físicos, sino también aquellos factores psicosociales que influyen directamente en el bienestar de las personas, como la carga de trabajo, la organización, el estrés o la conciliación.

Abordar estos aspectos de forma proactiva permite crear entornos laborales más saludables, mejorar la motivación y el compromiso de los equipos, y, en consecuencia, favorecer la productividad y la sostenibilidad de las empresas.

Por ello, es fundamental que la prevención se integre en la gestión diaria como una inversión y no como un coste, muy al contrario, la prevención constituye una inversión que repercute directamente en la mejora de la productividad, la calidad del trabajo, la reducción del absentismo y el fortalecimiento del clima laboral. Apostar por entornos de trabajo seguros y saludables es apostar por el bienestar de las personas y por la viabilidad a largo plazo de nuestras organizaciones.

En este contexto, destacamos la relevancia del Plan de Actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) para el año 2026, que se configura como una herramienta clave para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo en nuestra comunidad. Este plan pone el foco en el asesoramiento técnico, el impulso de la formación especializada, la sensibilización empresarial y el refuerzo de la vigilancia de la salud, con especial atención a los sectores de mayor riesgo y a los nuevos desafíos derivados de la transformación digital y los cambios en los modelos de trabajo.

Asimismo, el Plan de Actuación 2026 refuerza la colaboración entre administraciones públicas, empresas y agentes sociales, entendiendo que la prevención eficaz solo puede construirse desde la corresponsabilidad y el compromiso compartido.

Desde ASINCA hacemos un llamamiento a todas las empresas para que continúen avanzando en la integración de la prevención como un pilar estratégico, no solo por cumplimiento normativo, sino por convicción. Invertir en seguridad y salud es invertir en personas, en competitividad y en futuro.

A continuación, le adjuntamos un enlace al resumen ejecutivo “El entorno psicosocial en el trabajo: avances mundiales y vías de acción” que, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha publicado la Organización Internacional del Trabajo OIT.

Este informe examina cómo el entorno psicosocial de trabajo se ve determinado por elementos del trabajo y las interacciones en el ámbito laboral relacionados con el diseño de los puestos de trabajo, la organización y la gestión del trabajo, así como con las políticas, prácticas y procedimientos generales que rigen el trabajo.

Resumen ejecutivo