ASINCA ha entrado a formar parte de la Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta una vez se ha firmado el II Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta 2020-2025, impulsado por el Cabildo de Tenerife y a través del cual se coordinan las principales políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la isla.

En el acto al que asistió la consejera delegada de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, Priscila de León, se destacó que ya son 92 las entidades públicas y privadas que colaboran con el Cabildo de Tenerife para lograr que las políticas de igualdad tengan un mayor impacto, puesto que, se asume el compromiso de promover la igualdad de trato y oportunidades, de mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y de impulsar el logro de una sociedad justa, solidaria y libre de desigualdades y discriminación.

El II Marco Estratégico es un modelo de gobierno abierto de las políticas locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una cultura basada en el trabajo colaborativo para dar respuestas efectivas a los problemas y las desigualdades identificadas, reforzando las capacidades organizativas, de gestión y explotación, y la utilización sostenible de los recursos.

El Marco se encuentra, además, alineado con la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por lo que su impacto pretende contribuir no solo a la mejora de la sociedad en materia de igualdad, sino también al alcance de los ODS.

Este año, la red insular de entidades que participan en Tenerife Violeta está trabajando en 48 proyectos, que responden a los problemas detectados previamente y que giran en torno a varios ejes estratégicos, como el mercado laboral, la educación, la cultura o juventud y deportes. La Red contribuye, además, a que las entidades se unan y pongan al servicio de la ciudadanía su conocimiento y experiencia, lo que aumenta la calidad del proyecto y sus resultados, por lo que desde ASINCA vamos a contribuir con nuestras acciones a este impulso en el que pediremos la colaboración de nuestras empresas asociadas para dar visibilidad a la igualdad de género en la industria canaria.